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    應聘流程

    一、招聘流程

     

    二、入職

    1、新員工根據《預錄通知書》上相關要求攜帶相關證件及證明到綜合部辦理入職手續;

    2、在給新員工辦理入職手續時須根據以下流程操作

    A、綜合部須檢查《求職申請表》的完整性(注:表格內容是否按要求填寫完整,必須是黑色水性筆填寫,是否屬個人親自填寫,審批意見是否簽名完整);
    B、綜合部必須認真審核各類證件的真偽,是否屬個人真實證件;
    C、綜合部檢查新員工是否按以上表格要求,攜帶齊所有相關證明和證件;
    D、新員工須到財務繳納50元鑰匙和餐卡托管金;
    E、綜合部為新員工辦理餐卡、工作胸牌、宿舍鑰匙、錄考勤指紋、分配OA帳號,給新員工發放電子版《新員工入職須知》,給所在部門負責人發放電子版《新員工報到通知單》,同時填寫《入職手續辦理登記表》,登記相關信息;
    F、指導新員工簽訂《勞動合同》以及本崗位相關的協議;
    G、建立員工個人檔案和健康檔案,錄入電子花名冊和OA人事系統。
    三、培訓
    1、崗位培訓
    2、上崗培訓
    3、年度培訓計劃
    4、入職培訓
    5、在職崗位技能培訓
    6、外部培訓
    7、培訓評估和培訓檔案
     
     
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